Información Sobre el Robo de Sueldos Para Una Acción Colectiva

Algunos empleadores pudieran hacer trabajar a sus empleados afuera de las horas de trabajo, como antes de que empiece el turno, después de que termine el turno, o durante descansos que no son pagados. Empleadores quizás tampoco paguen por ciertos tipos de trabajo, incluyendo reuniones de seguridad, idas y vueltas al, o del, sitio de trabajo, y otro trabajo preparatorio. Esto es generalmente contra la ley.

¿Ha usted perdido sueldos gracias a unos de los métodos mencionado?

Si esto suena familiar, quisiéramos hablar con usted. Por favor complete la forma de contacto en esta página, mándenos un correo electrónico a [email protected], o llámenos at (202) 470-3520.

Abogados Dedicados a la Protección del Consumidor

Los abogados de Migliaccio & Rathod LLP tienen años de experiencia con el litigio de acciones colectivas contra corporaciones poderosas, incluyendo en casos con el robo de sueldos y prácticas injustas y engañosas. Mas información de nuestros casos pendientes e investigaciones están disponibles en nuestro blog.